HUMAN RESOURCE
人力资源
劳务派遣
致力于提供全流程劳务派遣专业服务,为其提供人才招募、选拔、培训、绩效考核、办理劳动合同管理以及劳务纠纷处理等一站式人力资源管理服务。
♦ 服务内容:
☆员工招聘、录用 |
☆ 岗前培训(职业道德) |
☆ 员工劳动合同签订 |
☆ 建立劳务工档案管理 |
☆ 工资,奖金发放 |
☆ 社会保障管理 |
☆ 劳务纠纷处理 |
☆ 劳务日常管理及服务工作 |
☆ 员工娱乐组织 |
♦ 服务形式:
完全派遣:
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招聘、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣:
有劳务派遣的需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、报酬、福利绩效评估,处理劳动纠纷等事务。
减员派遣:
减员派遣指企业对自行招募或者已经雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。
试用派遣:
这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是是用人单位在准确选材方面更具保障,免去了由于选拔和测试时候产生的误差风险,有效的降低了人事成本。
♦ 用工优势:
助力企业HR简化工作流程,提升效率、降低成本
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简化用工流程, |
员工数据、社保信息等反馈及时 |
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提高企业管控能力, |
人事管理流程更加明晰、规范, |